Profil Koperasi Sehati

PROFIL KOPERASI TENTANG  KOPERASI SEHATI

Sumber : KPS. SEHATI

Alamat : Ruko Mall Depok Blok B No 3

Jl. Margonda Raya

Depok.

Berdirinya Koperasi:

Koperasi ini berdiri Sejak 10 Juli 2009

Latarbelakang berdirinya Koperasi:

Demi Meningkatkan Cabang Pendatapan dari Perusahaan yang di dasari oleh PT.ASTRA, Kemudian membuka sebuah koperasi peminjaman dana yang di campur tangani oleh kepengurusan pihak FIF dalam bidang Finance.

VISI dan MISI:

VISI : Menjadi Koperasi yang Terbesar di Indonesia

MISI : Meningkatkan Perekonomian Masyarakat Indonesia pada tingkat usaha Mikro.

Struktur Perusahaan Hingga Koperasi:

PT. ASTRA >>> FIF>>>KSP. Sehati

Cabang Koperasi di Indonesia:

Ada 70 Cabang yang tersebar dari Sabang hingga Marauke

 

 

 

 

 

 

 

 

Struktur Jabatan:

a.       BM ( Brance Manager )                : Robert Rumahorbo

b.      CCO ( Credit Collection Officer : Haris

c.       FO ( Finance Officer )                  : Puput

d.      CMO ( Credit Marketing Officer)            :

  • Yakup
  • Arifin
  • Irwansyah
  • Ramadhan
  • Irvansyah
  • Panco
  • Tri

e.       OB ( Office Boy )                          : Alwi

Tujuan Berdirinya Koperasi:

  • Memperbaiki Keuangan Masyarakat Sekitar
  • Memberikan Peminjaman dengan Bungan yang Sedikit
  • Memberikan Kepercayaan yang Stabil bagi Nasabah
  • Menjalin Silatuhrahmi yang baik bagi Nasabah

Pesaing Koperasi :

  • BPR
  • BAF
  • Mandiri Finace

Masalah Yang Di Hadapi:

  • Nasabah yang Nunggak Pembayaran
  • Peminjaman hanya berdasarkan unsure kepercayaan
  • Koperasi yang berbeda

Yang Berperan Utama dalam Pengambilan Keputusan:

>> BM : Brance Manager

Sumber Pendapatan Koperasi:

  • Bunga Pinjaman Dari Nasabah
  • Biaya Administrasi Nasabah

 

 

Peraturan Untuk Karyawan:

  • Target kinerja tiap Bulan dan tiap Tahun
  • Disiplin dengan waktu
  • Tegas kepada nasabah yang mengganggu kinerja perusahaan
  • Rapih
  • Sopan

Syarat Untuk menjadi Karyawan:

  • BM (Brance Manager)

a.       Berpengalaman

b.      Pendidikan Minimal S1

c.       Bertanggungjawab

  • CCO ( Creditor Collectiom Officer)

a.       Pendidikan Minimal D3

b.      Jujur dalam Kerja

c.       Semanagt yang Tinggi

  • FO ( Finance Officer)

a.       Pendidikan Maksimal D3

b.      Berpenampilan Menarik

c.       Menguasai Microsoft Office

  • CMO ( Credit Marketing Officer )

a.       Pendidikan Maksimal SMA Sederajat

b.      Loyalitas kepada koperasi

c.       Mempunyai SIM C dan Kendaraan Pribadi

d.      Menguasai Daerah Setempat

e.       Jujur

Perkembangan Kaperasi:

Perkembangan Koperasi sangat Pesat, dalam tempo delapan belas bulan sudah dapat membuka 70 cabang. Dan di targetkan untuk tahun depan cabang koperasi ini sudah menjadi 120 cabang.

 

 

 

 

 

 

Tentang evaoktaviagunawan

liat aja sendiri
Pos ini dipublikasikan di Uncategorized. Tandai permalink.

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s